外资企业高管的憾言
时间:2011-09-04 22:33 来源:未知 作者:nanbo 点击:次
近日，某知名外企高管不无遗憾地表示:在今年冬季北京的一场超大型名企招聘会上，面对成千上万的名校研究生，我们居然连一个人也没有招到。在记者的追问之下，该高管道出了连他
近日，某知名外企高管不无遗憾地表示:在今年冬季北京的一场超大型名企招聘会上，面对成千上万的名校研究生，我们居然连一个人也没有招到。在记者的追问之下，该高管道出了连他不愿相信的事实:这些人落选的原因都惊人地一致——英语听说能力不过关。
听说不灵——淘汰出门
无独有偶，昨天，另外一家知名外企的人力资源总监在一档电视访谈节目中也承认:由于英语听说存在障碍，该企业2005年淘汰的员工总数是前三年淘汰的总和。
现就职于国内某知名媒体的王小姐就是这次淘汰赛的落败者。“2004年毕业就进入了这家声誉很高的外资企业，当时这家企业在全球扩张声势非常迅猛，我个人也以为从此就会在这家企业工作至少10年。随着新人的不断涌入，我发现自己蹩脚的英语跟上司难以正常沟通。”开朗的王小姐毫不讳言，“不久公司业绩下滑，接下来就裁员，和我同时走掉的那7个人，有4个是英语听说不灵光。现在想起来，以前傻背单词应付考级那模样真是滑稽。”
听说不灵——外企无门
中国人民大学应届毕业生李林及其同学找工作的经历或许就是这种现实的缩写。据了解，人力资源专业毕业的他们，也有不少进了IBM、西门子这样的外企。“当诺基亚的面试官提问我的时候，在学校考6级时候的英语一下子变成了支支吾吾。”李林至今还在惋惜这次机会。“真后悔当初没有将英语听说作为重点来训练”。23岁的李林说出这句话的时候脸上还带着难堪的微笑。不过他也很乐观地表示:“我才刚毕业，说一口流利的英语应该不是难事。”
在中国，还有千千万万像李林这样的学生不断在失败中向外企进军。在他们看来，就算进不了像IBM、摩托罗拉、宝洁这样的外企，也应该去联想、华旗资讯这样正在国际化的中国企业。但是北京外国语大学的田教授表示，许多大学生还是没有认识到英语听说水平对自己职业规划将起到至关重要的影响，还是会有大多数人失望而归。
听说不灵——晋级无门
北京华旗资讯的人力资源总监告诉记者，作为一家正在寻求国际化发展的企业，华旗在人才的选择上，也将英语听说摆在重要的位置上。他直言:“在华旗，英语听说能力优秀的员工是非常吃香的。不仅招收人才时对英语有较高要求，而且对在职员工也实行了非常严格的英语培训体系，学习后英语成绩仍不好的，会影响到奖金，甚至晋级。”
华旗作为一家成长非常迅速的IT企业，以自有品牌“爱国者”推出的数码产品、电子教育产品已经走出国门。他们的担心不无道理:英语听说不过关的员工，去了英语通行的国家如何销售，如果运作公司?华旗的国际化就从员工的英语听说上起步。
北京就业指导中心的专家呼吁，针对目前出现的“外企热”现象，学校应该有针对性地提高英语听说的教学水平，不能让“哑巴英语”限制学生今后的实际发展。另据悉，英语教育专家们也正在寻找和开发能够迅速提高中国人英语听说能力的学习产品，而且已经取得了很大的突破，相关的高科技产品英语学习产品即将问世。
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