随着经济的快速发展，企业之间的竞争也越来越激烈。企业的竞争就是人才的竞争。员工在企业快速发展的情况下，原有的知识储备面对新的挑战逐渐力不从心，所以需要不断的充电，以提高自身的竞争力。企业对于员工也要不断的进行培训，真正做到对人才的引进、留住、用好、提高，使员工不断为企业创造更多的价值。

    逆水行舟，不进则退。当市场需要更好的产品时，企业必须升级产品的质量与技术，而做到这一点第一件要做的事就是有与时俱进的人才。有了人才方可有更好的构思设计产品，有足够的能力制造产品。企业之间竞争比以往任务时候都激烈，你慢一拍可能倒闭的就是你这家。况且，今天的中国老百姓已经不是十年前的那个眼光和要求。所以要进入良性发展格局，进行企业内部员工培训是出路。