随着金融危机寒潮的远去，众多企业的市场订单数量不断增加，使得很多企业出现了“用工荒”。寒潮的远去，也给成人英语高端市场带来新的机遇。

    记者在NB语言培训、EF英孚教育、新动态国际英语等英语培训机构了解到，以注重实用为主要特点的成人外语培训需求让东莞高端英语培训机构市场呈现井喷态势。

企业团训业务增加

    “一些企业重新找上门来主动要求培训员工”，NB语言培训刘老师介绍，今年开春以来的企业团训比去年增加不少，不仅有在东莞设有分公司或者分支机构的全国性公司，东莞本土具有对外贸易业务的机构上门来要求对员工进行外语培训的也不少。在学习费用上，企业负担的比较多一些，但对员工有学习要求，即必须要在一定时间内完成语言课程的学习并毕业。

    今年春季报名，一家在东莞设立分公司的外企给近40名员工报名参加美国口语班，这家企业的人力资源主管表示，企业今年对此专门有培训费用预算，希望员工来学习英语。“留学语言培训是我们学校的一个业务增长点。”据NB语言培训负责人介绍，参加该校高端语言培训的一部分学员是为了出国留学。

企业应提前规划员工的英语继续学习

    EF英孚教育表示，从学员群体分析来看，学员的年龄跨度从22岁到35岁不等，从事销售和市场行业的学员人数比较多。而且，学员更关注实用技巧，学习态度也比往年认真积极，他们希望短期内在职场和英语上有大的提高。“提高听力口语能力是这些成人的主要学习目标”，以前成人进行外语培训比较注重听说读写的均衡发展，但现在都想快速提高听力口语水平，至于读写大有以后再说的感觉。另外在今年的报名中，还出现几名英语老师结伴学习提高英语听力口语水平的现象。

    对于企业团训，企业如果在员工将要出国和外商进行谈判时，才想起做一些类似员工英语培训的工作，已为时过晚。企业不得不面对这样的现状，即大型的国企和外企，员工英语水平是有一定的基础，但基础仅仅局限于读写和应试方面，听力口语方面其实还很薄弱。企业应该提前规划员工的英语继续学习，以提高员工的职业素质。

英语是企业遴选人才的一个关键指标

    今年成人外语培训市场呈现井喷态势是一种必然。首先是东莞诸家成人英语高端培训机构在过去的几年中赢得了更多消费者的信任，消费者更加理性谨慎地选择自己的教育投入，在这一年中充电提升自己职业的竞争力。其次是现在东莞外资企业越来越多，希望去外资企业工作或已经在这些企业工作的人士，专业技术和专业技能都没得说，但唯一不好的是，工作语言尤其是英语口语欠缺得非常厉害。不管是员工本人还是企业都意识到了这一点。

    比如，很多企业除了内销之外，产品还打入国际，或者要从国外引进一些管理或者技术，日常工作就要用到英语，但感觉自己的员工在听说方面与实际有很大的差距。尽管这些员工都是本科或者研究生毕业的专业技术人才，但到关键时候，真正和外商面对面交流时，传统英语的教学弊端暴露无遗。他们急需要找到一个解决他们英语口语的环境，而成人英语高端培训迎合了他们的这种需求。