今年，为了全面了解民营中小企业发展面临的困难，笔者先后到浙江、江苏、福建、上海和湖北等地调研。调查发现，当前“人荒”“钱荒”“电荒”和高成本、高税费构成的“三荒两高”困境产生的叠加效应使中小企业面临着前所未有的困难，长三角地区更出现大量企业停工、半停工局面。

       面对“三荒两高”困境，中小企业又该如何走出困境?面对“三荒两高”困境，需要政府和企业采取措施联手应对。

       政府应采取六项对策帮助中小企业应对困境。一要实施“有保有压、区别对待”的货币政策，减轻银根紧缩对中小企业的冲击，化解中小企业“钱荒”困局;二要规范民间金融，放宽金融管制，让民间金融阳光化，通过金融创新引导民间资本回归实体经济;三要加快完善多层次资本市场体系，构建多层次银行体系，发展多层次信用担保体系;四要加大对农民工的培训力度，加快教育结构调整，解决企业面临的“技工荒”;五要推行电力价格改革，建立电力长期有效的定价机制，解决企业面临的“电荒”;六要对中小企业少聚、多予、放活，通过减免税费、鼓励创新、扶持创业、拓宽民资投资领域，积极实施“化税为薪”或“提税让薪”等措施减轻企业负担，使中小企业轻装上阵。

       要化解“三荒两高”困境，除了政府的帮助，企业还需学会“自救”。一要实施信息化、集约化、自动化、机械化战略，加强技术创新，通过更新设备和自动化来替代人力，提高劳动生产率;二要通过企业转型、产业链整合、商业模式创新和技术创新来化解“高成本”;三要以人为本，逐步提高薪酬，稳步改善福利，关爱尊重员工，加强员工能力培训，建立和谐的劳动关系，改变员工“过客”心态，形成命运共同体，减少员工流失。

    企业所有生产要素之中最重要的因素是人，只要人才能留住，其它的什么都能挣回来。越是不景气越要进行企业员工培训。